苏州大学附属医院年度绩效考核内容涵盖基本条件、教学管理、学科建设与人才培养、科学研究、运行与保障、客观评价六大维度，同时纳入苏州大学教育发展执行情况的附加考核内容。附属医院年度绩效考核旨在推动附属医院充分发挥在学校“双一流”建设中的作用，进一步深化医教协同，更好完成医学人才培养的使命。通过考核管理，调动附属医院积极性，推动学科、科研、人才培养水平不断提升。

　　苏州大学理想眼科医院在落实现代医院管理制度建设的同时，以创建三级甲等医院为核心目标，扎实推进“创三甲”的各项工作任务，提升医疗管理水平。全院加强医疗、科研、教学、预防和社会公益“五位一体”建设，全力推进医院医教研协同发展。2020年，我院在科研等方面取得了重大成果。宋鄂院长团队苏州医学新技术项目获评一等奖；实验室涂园园医生及其团队荣获2020年国家自然科学基金青年基金项目，实现了国自然零突破。

　　除了科研方面，2020年医院医疗质量管理稳步推进，各项指标均呈现出向好趋势，满意度持续提升。同时，医院持续投身于社会公益服务和慈善事业，向苏州慈善总会捐赠善款100万元并成立“苏大理想眼科光明基金”。此外，苏州大学理想眼科医院还向苏州大学捐赠1000万元人民币，助力医学人才的教育培养，全力支持学校教育事业。

　　在此基础上，苏州大学理想眼科医院突破校园边界，担负起教育的责任，携手苏州大学共建“云中苏大”，为教育现代化的达成和实现做出应有的贡献。医院的快速发展离不开苏州大学的大力支持，依托苏州大学建设发展平台，医院在医疗技术、学科建设、人才引进、教学科研等多方面与学校开展了深度合作，双方实现了临床与科研的强强联合。

　　此次获评苏州大学医院绩效考核优秀单位，也是我院深化管理内涵、逐步提升绩效水平的重要体现，我院将以此为契机，继续深化政策导向，严格按照绩效考核指标要求，持续提升管理内涵建设，不断促进医院高质量发展，更好地为人民眼健康保驾护航。